Offres d'emploi internet NE Enseignant·e de branches professionnelles à 25% pour le secteur mécanique automobile (CDM de janvier à juin 2026) E-CPNE73 Département: DFFI Entité : Service des formations postobligatoires et de l'orientation (SFPO) - Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE) Le CPNE est l'acteur de référence en matière de formation professionnelle dans le canton de Neuchâtel. Nous offrons des formations et un accompagnement dans de très nombreux domaines de compétences (formations initiales, formations supérieures et formations continues). Activités : Dans votre fonction d'enseignant·e de branches professionnelles, vous dispensez des cours de théorie chassis de base et de matériaux aux apprenti·e·s de la filière mécanicien·ne·s en maintenance d’automobiles CFC, orientation véhicules légers. Vous organisez les cours et suivez les apprenti·e·s dans leur progression et évaluez leur travail. L'enseignement a lieu tous les lundis à raison de 6 à 8 périodes hebdomadaires. Profil souhaité : Titulaire d'un CFC du secteur automobile complété par une formation supérieure de diagnosticien·ne d’automobiles avec brevet fédéral ou d'un titre jugé équivalent, vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle avérée de plusieurs années dans le domaine. Vos excellentes connaissances tant techniques que technologiques des véhicules modernes, hybrides et électriques, s'accompagnent d'une authentique aptitude à partager votre savoir-faire avec rigueur et passion. Porté·e par un réel intérêt pour la formation professionnelle, les jeunes et la pédagogie, vous alliez dynamisme et autonomie. Enfin, vous êtes domicilié·e en Suisse conformément aux exigences légales pour les titulaires de fonction publique. Lieu de travail : Le Locle Entrée en fonction : 5 janvier 2026 Délai de postulation : 7 septembre 2025 Renseignements : M. Ludovic Stauffer, directeur adjoint, tél. 032 886 32 22 M. Christophe Tissot, coordinateur de formation, tél. 032 886 38 25 Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Une activité accessoire au sein d'une équipe dynamique et engagée pour la formation professionnelle. Un environnement de travail stimulant et la mise à disposition d'outils numériques de qualité. Un accompagnement dans la prise d'une fonction d'enseignant·e. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).